公司通知员工不用上班，老板也拖欠工资，没有劳动合同，但有社会保障，工作两年多，申请仲裁可以申请什么样的补偿

更新时间：2022-03-11 20:52:24

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公司通知员工不用上班，老板也拖欠工资，没有劳动合同，但有社会保障，工作两年多，申请仲裁可以申请什么样的补偿

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可以申请劳动仲裁主张补缴社保和未签劳动合同的工资

2022-03-11 20:48:05

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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利

2022-03-11 20:51:26

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在公司上班20月，公司一直没签合同，缴纳社保，请问申请劳动仲裁，能得到什么样补偿

可以主张工资的，只能这样。

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有劳动合同，而且一直没缴纳社保，现在申请劳动仲裁，公司不承认我5月份的工资，我可以申请那些补偿？

您好视具体情况而定完善您的问题方便律师解答

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没有签劳动合同，已经离职，拖欠工资一周了。可以申请仲裁么？可以要求什么赔偿?

可以申请劳动仲裁。您应当收集一些您是该公司员工的证据，比如工作证之类。首先可以要求其支付工资，其次鉴于用人单位没有签与您签订劳动合同，那么可以从您入职开始的第二

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没订劳动合同可否申请仲裁？

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公司没有跟我签合同，现在因为拖欠工资，我们要申请仲裁，可以吗

可以申请仲裁的，同时可以要未签劳动合同的双倍工资

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没订劳动合同可否申请仲裁？

没订劳动合同可否申请仲裁？

公司快倒闭了，每个月拖欠工资，规定25号发工资，就有一个月了，我能申请仲裁解除劳动合同并申请补偿金吗

你好，可以的。你可以单方解除劳动合同要求支付经济补偿。

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工作一年半，未签劳动合同，也没有保险。不按时发工资，请问我申请劳动仲裁，都可以得到哪些补偿形式。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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公司拖欠工资太多，没签订劳动合同，有交社保，已经去申请劳动仲裁，是否还有相应赔偿？

你好，可以请求支付双倍工资，经济补偿金，以未签合同为由辞职，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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