新公司上班一个月,没有签合同,现在不做了,老板不发工资怎么办啊

更新时间:2022-03-12 00:52:41
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新公司工作了一个月,没有签订合同。现在它不起作用了。如果老板不付工资怎么办
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    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-12 00:46:57
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-03-12 00:50:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-12 00:52:41
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您好,公司不发工资,没签合同怎么办
一、不发工资没签合同怎么办 1、处理如下:与本公司老板协商解决,协商不成的,到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁
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你好,上班一个月了,老板不发工资,该怎么办
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院
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在新公司半个月不上班,老板不发工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我辞职不干了,公司不发工资。也没有签合同。怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签合同老板不发工资给我,怎么办?
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
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公司不发工资,我们没有签合同怎么办
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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离职了人事说下个月工资再发
从法律角度看,人事部门延迟发放工资可能涉及违法行为。根据劳动法规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。如果人事部门无合理解释而延迟发放工资,
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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