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找老板结算工资，造成公司亏损要扣我工资，这个合理吗
更新时间：2022-03-12 01:16:54
问题描述：
年底，我帮助
公司
完成了工作，并与老板结算了
工资
。为什么老板因为我以前工作中的错误和公司的损失而扣我的工资？这合理吗
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-12 01:11:30
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，工资发少了，公司乱扣工资，这样合理么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资多发属于不当得利吗
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我这边公司是做财务的，我工资从这个要按绩效扣工资，也就说他不仅不给我涨，还要扣我工资，这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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老板要扣我工资，合法吗
你好，这个一般可以沟通解决了
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老板要扣工资，这个合法吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
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过年期间公司要求放假，但是发工资的时候老板扣了我十天的工资，老板这样做合理吗？老板应该扣我的工资吗？
1、克扣，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
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销售在职期间，利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作，获取提成
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