老板不想出一年一个月的经济补偿金,请问我们怎么维护自己的权益。谢谢各位大律师们的回复。

更新时间:2022-12-29 20:21:19
问题描述:
由于公司今年业绩不佳,老板一年有一个月没有考虑经济补偿,所以他想尽一切办法赶走工人,让我们辞职。我当时在办公室。老板想把我们调到生产车间进行计件工作。我们如何保护自己的权益。谢谢你的回复。
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    你好,可以起诉解决
    2022-03-12 01:35:54
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    你好,你可以收集证据报警处理
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    你好,建议协商解决
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    员工被迫辞职的维权方式为:属于劳动争议,可以与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2022-12-29 20:21:19
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在公司上班三年多了,一个月工资才一千多又不给加!我们要如何维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司一年没发工资。如何才能维护农民工的权益?
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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被老板辞退一年后可以维护自己的权益。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,按照劳动争议解决办法处理。
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欠薪三个月,怎么维护自己合法权益,已在公司上班三年怎么申请经济补上。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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在一个公司工作五年都未签订劳动合同,现在还拖欠一年的工资,这种情况我们可以如何做来维护自己的权益。
《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
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我与单位签订合同为一年,我该怎么维护自己的权益
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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说如果我不同意就自己写辞职报告,不给予赔偿金和经济补偿金。如何维护我的权益
可以依法维权。你与公司是否签订劳动合同?劳动合同对工作地点,工作岗位是否约定明确呢?
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铸造生产技术人员是否属于特殊工种
是的,特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体
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我要回家读书结果厂里面不给我提前15天跟他说了该怎么办?
处理此问题常见的方式有:与工厂协商、寻求劳动仲裁或法律途径。选择哪种方式取决于双方沟通效果、证据充分性和案件复杂性。 如果与工厂沟通顺畅,可以尝试协商解决;若
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三个月没干完就被扣了怎么办?
可以凭协议书起诉要求还款
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在正确的工作中,实习生往往需要多少小时才能解决
法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲吗?
你好 是想确认视同缴费工龄年限吗
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我找了一个长期工的工资,但我是想干短期的,公司说会给买意外险,会影响我应届生的身份吗
处理此类问题,你需先明确自己的需求,再与公司沟通合同细节。若合同中有不利条款,可协商修改或寻求法律建议。 面对此类问题,首先,你需要明确自己的需求和期望,包括
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