在公司工作快一年了,没有签订劳动合同,没有购买社会保险,被开除快一个月了,可以要求公司赔偿我的损失吗?

更新时间:2022-03-12 01:55:36
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公司工作快一年了,没有签订劳动合同,没有购买社会保险,被开除快一个月了,可以要求公司赔偿我的损失吗?
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-12 01:51:53
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    有没有辞退通知呢,没有的话,可以单位未依法缴纳社保为由邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和社保赔偿
    2022-03-12 01:54:48
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    现在离职可以要求公司补偿吗?具体补偿哪些
    2022-03-12 01:55:36
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签订的合同为期一年,单位要辞退我,工作以来单位没有缴纳社保,可以要求补偿和这个月所上班的费用吗?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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工作一年多,公司没有给予签订劳动合同,现已离职,有没有补偿申请?
没签劳动合同经济补偿金的内容: (1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的,则需每月支付劳
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在一家公司工作了一年,到现在还没有签订劳动合同,没有保险,现在公司要解雇我,我必须申请那些赔偿。
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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但是没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在被公司辞退了,请问公司要怎样赔偿我?
你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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