入职4个月,公司交了4个月的生育险,如果做人流或者药流可以报销吗?可以休息多少天?是带薪休息吗?

更新时间:2022-03-12 05:04:22
问题描述:
雇佣4个月后,公司已支付4个月的生育保险。堕胎或药物流产可以报销吗?我可以休息几天?这是带薪休息吗?
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    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
    2022-03-12 04:59:06
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    需要按照合同约定的办理
    2022-03-12 05:01:58
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2022-03-12 05:04:22
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你好!我现在的状况是怀孕大约8个月了。你能享受产假吗?还是产前15天可以休息?
你好,你说的是产假吗?产假根据地区不同,都有至少三个月的产假。平时产检视为正常出勤。你说的休息是什么意思呢
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怀孕6个月,产假能休多少天?
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女
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去年我病假休息了6个月,还可以请吗?
去年请6个月病假今年还能请多长时间病假 要看去年的病假计算周期到什么时间的 关于病假计算周期的法律依据如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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入职一年多,休病假2个多月,不足3个月,还可以休年假吗,我们公司规定病假超过6天就不可以休年假
病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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抵押担保 1005
火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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