工作不到一天,第一天提出辞职20,写辞职书,7-03上班,今天725没去,上司工资不到9月

更新时间:2022-12-29 20:12:19
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工作不到一天,第一天提出辞职20,写辞职书,7-03上班,今天725没去,上司工资不到9月
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉
    2022-03-12 05:56:58
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-03-12 06:02:32
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-12 06:05:06
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    入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-12-29 20:12:19
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你好,我是4号上班的班,31号不去的公司,一共工作了27天。我辞去店长的工作,同意了。我应聘的是工资
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我一个月前从原先企业辞职,企业在芜湖市。因状况独特我当日辞职,第二天就没去上班。如今发工资时间到,主
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
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6月14如入职,到今天离职,我没有提前一个月交辞职书,拿不到这个月的工资,我提前了一个星期交了辞职书
您好,您当时与对方约定工作多久?有签订正式的劳动合同吗?您与对方签订的合同我需要先看一下,帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和需要注意的事项。对方不为
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5.22请假10天回家,领导不批,6.1回不去就报自离3000多工资也拿不到,我该怎么办。
 《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对
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时间2020年4月28日,当日提出离职,我离开工作单位,到晚上经理说老板不同意,现在要不到工资
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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请问我的劳动合同中有公司可以调岗的条款,但是目前公司在没有通知的前提下直接进行调岗,这种情况下该怎么
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我于2022年在北京嘉盛伟德集团有限公司投资了20万元,每一个季度给一次利息,我想要回自己的本金。
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倒闭的风险,目前尚欠我公司货款60万元,我需要作财产保全措施,请问需要多少费用?
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