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公司规定每月每周休息一天,每周工作6天,按实际出勤计算工资合理吗?现在生产形式不好,星期六不上班,每月工作日只有20天左右,遇到法定节假日,不到20天,能按实际出勤日发工资吗?
更新时间:2022-03-12 06:51:05
问题描述:
公司
规定每月每周休息一天,每周工作6天,按实际出勤计算
工资
合理吗?现在生产形式不好,星期六不上班,每月工作日只有20天左右,遇到
法定节假日
,不到20天,能按实际出勤日发工资吗?
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不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合
劳动法
的规定的
2022-03-12 06:44:50
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上
绩效工资
等变动很大,所以要根据公司提供的
工资表
等进行核对。
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