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我是暑假工，现在有事要离职，工资可以一次结清。我17岁了
更新时间：2022-12-29 20:00:18
问题描述：
我是
暑假工
，现在有事要
离职
，
工资
可以一次结清。我17岁了
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你好，与老板协商解决
2022-03-12 06:53:09
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这个得与单位协商解决
2022-03-12 06:56:12
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可以要求一次性结清，如果单位不给可以投诉
2022-03-12 06:58:35
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劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动
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时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
2022-12-29 20:00:18
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未满16岁可以打暑假工吗
劳动纠纷
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我是暑假工我离职的话可以要求他们一次结清工资吗
您好，可能是不会，按照单位的规章制度来决定
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寒假工过年有三倍工资吗
讨薪
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我是暑假工，离职不把工资结清给我，
您好，您这个可以先协商，协商不成可以去劳动仲裁的.
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中途离职了，还可以领年终奖你又知不知道？
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暑假工的工资辞职当天能结清吗？
你好，根据法律规定，应该结清
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试用期离职，要支付培训费吗？
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我们在饭店干暑假工，我们因有事离职，但却要等到规定每月15号发完工资，这样可以要求他直接结算工资嘛
入职一个月离职的工资，如果提前告知用人单位且符合离职手续要求，工资是会发的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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暑假工，因为有事要提前离开，可是工资缺要下个月发
暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法
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强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
劳动合同知识
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暑假工离职可以当月结清工资吗？
在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
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工作6天就辞职单位拒发工资对吗？
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寒假工是不是辞职要一次性结清工资？
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到
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员工离职，最后一个月工资难讨
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暑假工提前离职，我是一名暑假工，九月份上学，我提前离职还要扣除相应的费用，提前离职工资可能不发
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。劳动者按照法定程序
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暑假工辞职工资不发，我是暑假工7.27号提出离职，我要怎么办才能拿到这个月的工资并在月底走人呀，暑假
劳动者辞职的，用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径
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暑假工离职，工资没结清怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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