我们XX工厂9月30日没有休息!国庆节放假三天!也不给加班工资!我们该怎样争取我们的加班工资?

更新时间:2022-03-12 08:47:07
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我们的XX工厂在9月30日没有休息!国庆节放假三天!没有加班费!我们怎样才能争取加班费呢?
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我们公司周末双休,12月份有员工自己有三天没有休息,我们公司没有要求加班那三天不扣工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我们厂这个没事做,老安排放假,上班22天,没有加班也没有周末加班,那我这个月工资怎么样算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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您好!国庆节老板不放假,也没有加班工资,这个该怎么处理呢?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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端午节放假加班工资,四月份清明节放假,没有工资扣了,我们的平时加班16小时,合不合法?又没有工资。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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国庆节不放假我们可以享有加班工资吗?
你好,国庆节属于法定节假日,三天法定假三倍工资,调休的二倍工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
学校有权在实习期间从学生中提取部分工资吗?
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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单招出来打暑假工转正式工两个月后辞职回去读大专还是应届生?
在转为正式工后,若打算辞职回校继续学业,首先需与雇主沟通辞职事宜,确保双方达成一致。同时,办理离职手续时,注意核对工资、社保等权益是否已妥善处理。若遇到雇主不同
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申请劳动仲裁的条件 17124
公司能否要求撰写辞职报告,因为达到法定退休年龄的社会保障期不到15年
如果确有拖欠工资的情形,可以立即解除劳动合同并要求经济补偿金。你虽然已经提前提交《辞职报告》,但并未立刻离职,劳动关系还未终止,并不影响因单位过错而提出立刻解除
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我是暑假工人,但公司还是让我工作。我该怎么报告呢?
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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高血压患者公司强制上夜班咋办
您好,这种情况您是可以直接拒绝的
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我有高血压公司强制上夜班我该咋办
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
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