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临时工结束，老板以工作中出现问题，造成他的损失为由，拒发所有工资
更新时间：2022-03-12 09:38:12
问题描述：
在
临时工
作结束时，老板以工作问题造成的损失为由拒绝支付所有
工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
2022-03-12 09:31:39
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向劳动局投诉，投诉无果的，去申请
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2022-03-12 09:35:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-12 09:38:12
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
讨薪
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我是用人单位。劳动者在我店。是暑假工。干够一个月有工资，自离，给我店造成损失，我应不应该给发工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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工作失误造成单位损失可扣发工资吗
讨薪
495
就是工作中我们快干了一个月，老板说生意下滑，然后我不满意辞职了。
员工被迫辞职的，属于劳动争议，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单
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劳动者造成单位损失，单位可以直接扣发工资吗？(全文)
劳动报酬
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员工工作中造成公司损失，可以不可以从他工资中扣出相应的工资作为补偿
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
工资福利
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企业可以因为个人工作中出现纰漏，造成公司一定的经济损失，企业可以单方面辞退员工和扣除工人的所有工资吗
解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月
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给单位造成损失，从工资里扣除可不可以
您好，不可以扣除，如果在职可以适当
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员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
工资福利
21515
公司以产品质量有问题造成损失，生产当中发生工伤事故为由，发工资时直接扣除工资的一半，是否可以不接受
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的劳动者提前三日通知用人单位
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员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
工资福利
19412
试用期内提出辞职，结果工作中出现错误给公司带来经济损失，能不能拿到？
您可以与我这边律师商议再为您做进一步细节的方案具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
工资福利
25408
员工在工作中出现失误给公司造成了经济损失，该名员工已自动辞职，是否可以从未结清的工资中扣除损失部分？
您好，员工因工作失误给公司造成了损失，公司是可以要求赔偿的，具体赔偿方式和金额可以双方协商。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
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老板说因为我的工作疏忽造成公司损失，老板可以克扣提成吗？
根据你的陈述，协商处理
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老板说我工作失误给公司造成损失，不给我发工资
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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