我们酒店要关门,如果把我们调到老板的其他酒店员工不去,有赔偿吗?

更新时间:2022-03-12 09:44:44
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我们酒店要关门,如果把我们调到老板的其他酒店员工不去,有赔偿吗?
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-03-12 09:39:09
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    用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
    2022-03-12 09:42:21
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    你好,建议协商处理
    2022-03-12 09:44:44
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我们酒店要解散了,老板让我们去他的另一个酒店,我们不想去,老板应该赔偿我们吗
1、酒店遣散员工的,赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反酒店纪律,酒店不需要支付补偿。 2、
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住进来的酒店,酒店要不要赔偿我们?
如果酒店的客人,饮用了过期的饮品,那么这是你们酒店的问题,通常要给客人进行赔偿的,如果客人要求1000元以内的赔偿,都是合理的,你们可以跟客人协商,最好让客人
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如果把我们调到老板别的酒店员工不去的话有没有赔偿
我们调到老板别的酒店员工不去的话有没
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现在酒店转让,说安排员工到其他的酒店上班,工资有变动,员工可以要求赔偿吗?
变更用工主体和降低工资,员工可以离职并主张经济补偿
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888 人咨询过
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然后给我们员工调到其他子公司门店,我们不去可以有赔偿吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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