没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同。想辞职需要提前多久申请？

更新时间：2022-03-12 11:44:52

问题描述：

你好没有试用期，直接作为正式员工聘用，劳动合同在工作第二天签订。我才做了一个月。申请辞职需要多长时间？非常感谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1289691 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-12 11:36:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1914470 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-12 11:40:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1500647 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2022-03-12 11:44:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工离职需要提前多长时间申请

试用期员工离职需要提前多长时间申请

工作未过一个月，不是正式员工，并且签了劳动合同，辞职需要提前多久

法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知

用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

没有转正，但签了劳动合同，需要提前多久辞职

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

返聘合同需要提前多久签订

返聘合同需要提前多久签订

没有签合同，员工想辞职需要提前多久

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有与员工签订劳动合同，员工离职需要提前多久提出呢？

一般过了试用期需要提前三十天书面通知，没签劳动合同公司要承担责任的，你工作多久了？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟一家公司签了合同，但还在试用期内，他说已正式录用，按照招聘协议要我提前一个月申请辞职，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的试用期要提前多久离职

没有签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期签了劳动合同，想辞职需要提前一个月请假吗？

可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工提前多久，公司想与试用期员工解除劳动合同需要提前多久向员工说明呢？

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当用人单位拒绝签订劳动合同时，我们应当采取何种措施应对

对单位拒签劳动合同，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求签订；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是公司的质检，公司给发了工作的笔和本，我不小心撕了半页，公司要开除我合法吗？

公司开除需有合法依据。若无，可协商解决，或向人社局投诉，甚至申请劳动仲裁。保留相关证据，以便维权时使用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我要离职队长不批，怎么办

可以书面通知离职。操作：1.撰写书面辞职报告，明确离职日期；2.向队长或人事部门提交报告并保留证据；3.到期后办理离职手续。如遇单位违法，可解除劳动合同并主张经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

彬彬律师

近期帮助 11553 人

有人发我的照片在快手诋毁我辱骂我这种我应该怎么办

24秒前

陈世炫律师

近期帮助 26005 人

如果对广州中级人民法院做出的执行异议作出的裁定不服，如何向法院上诉

1分钟前

郭向前律师

近期帮助 3170 人

我是劳务派遣人员，没上社保，申请劳动仲裁是仲裁用人单位还是第三方

3分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 3153 人

就是我在一家宠物店工作，然后有事突然离职了，他说要我陪双倍的工资

3分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26005 人

工厂搬迁后，职员工的劳动待遇不平等纠纷如何投诉，如工厂没有缴纳足额社保，上班交通费得不到补贴等…

4分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62618 人

别人给我预约转账，农业银行，到账时间是周六，但是都周日了还没到账

6分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57771 人

什么意思？不能正常通话

7分钟前

金辉律师

近期帮助 7141 人

我想问一下二手车价格是97800然后首付21000，贷款66000然后每个月还要还2660分36期还

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟