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我在一家酒店工作提前一个月跟他说辞职他说要找到人才能辞职怎么办
更新时间：2022-03-12 12:25:59
问题描述：
我在一家旅馆工作。我告诉他提前一个月
辞职
。他说他必须找人辞职。我该怎么办
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辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向
用人单位
提出辞职，并做好工作交接
2022-03-12 12:21:15
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辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按
合同
约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-03-12 12:24:44
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-12 12:25:59
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我在公司提前一个月辞职了公司不让辞职怎么办，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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法人怎么辞职
民法典
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就是服务员老板不让辞职说是要招 到人才能辞职这个提前跟他说好了 可以辞职吗
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
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辞职需要提前一个月吗
工伤索赔
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这个月我在一家火锅店打工做长期兼职服务员 想辞职不干 而且辞职要提前一个月 如果我辞职还能拿到工资吗
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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我在一家酒店工作。辞职一个月后不让我走怎么办？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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就是服务员老板不让辞职说是要招到人才能辞职这个提前跟他说好了可以辞职吗
提前一个月书面通知用人单位
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在试用期内提前三天辞职，想辞职主管说要招到人才给辞职怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我已经提前一个月辞职了，但是老板说要招到人才能走退押金给我怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走，合法吗，我应该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？
公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及补偿金。同时，
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为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时，您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符，如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通，明确双方意愿并
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算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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