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我在一家酒店工作提前一个月跟他说辞职他说要找到人才能辞职怎么办
更新时间:2022-03-12 12:25:59
问题描述:
我在一家旅馆工作。我告诉他提前一个月
辞职
。他说他必须找人辞职。我该怎么办
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劳动者
辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向
用人单位
提出辞职,并做好工作交接
2022-03-12 12:21:15
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辞职一般有三种情况:
1、依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-03-12 12:24:44
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-12 12:25:59
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我在公司提前一个月辞职了公司不让辞职怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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法人怎么辞职
民法典
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就是服务员老板不让辞职说是要招 到人才能辞职这个提前跟他说好了 可以辞职吗
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
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辞职需要提前一个月吗
工伤索赔
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这个月我在一家火锅店打工做长期兼职服务员 想辞职不干 而且辞职要提前一个月 如果我辞职还能拿到工资吗
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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我在一家酒店工作。辞职一个月后不让我走怎么办?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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就是服务员老板不让辞职说是要招到人才能辞职这个提前跟他说好了可以辞职吗
提前一个月书面通知用人单位
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在试用期内提前三天辞职,想辞职主管说要招到人才给辞职怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我已经提前一个月辞职了,但是老板说要招到人才能走退押金给我怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走,合法吗,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议,我现在不去了要给他付违约金吗要给他付违约金吗?
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金,违约时需支付。若协议存在争议,可与对方协商解除或修改协议。如协商无果,可寻求法律援助,确定自身权益后再做决
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点,可依法获补偿。操作包括:与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行,则可能无补偿。
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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