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算不算合同变更，我可不可以要求解除劳动合同，并经济补偿，并要求按合同约定提供岗位。

更新时间：2022-03-12 13:35:27
问题描述：
公司将车间承包给原车间主任【注册成立公司】，并将工资支付改为企业为我们支付社会保障和基本工资，承包商支付计件工资【承包商减薪待遇】。这是合同变更还是客观情况的重大变化。现在公司说是管理承包，但我有他与承包公司经济往来的书面材料。我可以要求解除劳动合同并给予经济补偿，或者要求返回原单位并按合同约定提供岗位。
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    用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
    2022-03-12 13:35:27
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