我在那上班,劳动合同没签,辞职时我就跟老板说了一下,第2天就直接走了,到现在工资都没有给我

更新时间:2022-03-12 14:12:28
问题描述:
我在那里工作,没有签订劳动合同。我辞职后,告诉了老板,第二天就直接离开了。到目前为止,我还没有得到报酬
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    你好,可到劳动局投诉或提起仲裁
    2022-03-12 14:07:20
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    建议申请劳动仲裁
    2022-03-12 14:10:09
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-03-12 14:12:28
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我在辞职了,我提前了十一天说的,我没办法到时间我必须走,所以我就直接离职走了,是不是就没工资了?
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,请问一下我在一家公司干了干了半个月,没有签劳动合同,没有提前跟老板说然后就走了,他不给工资怎么
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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上班一个月辞职了,然后我提前说我要离职,老板也说没事,有工资的,结果我走了,他就说不给我工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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离职了,上级领导也跟老板说了,我本人没跟老板说,老板就不发工资给我,我上班四个月,没有签订劳动合同
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
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想问一下,我上班13天,老板没有让我签劳动合同,辞职回家,他们说这样是没有工资的是嘛
你好,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第
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什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在厂里上班一个月都没有下过早班这个厂属于违法吗
是违法的,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等制度时应当经职工代表大会或
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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就是请问一下就是请假过多,然后被辞退,而且也问不到工资打电话也不接怎么办?
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