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基层医疗单位经理单方面要求员工每周免费上半天，合理吗？单方面宣布年假减半合理吗？年假扣员工的钱合理吗？
更新时间：2022-03-12 15:43:03
问题描述：
基层医疗单位
经理
单方面要求员工每周免费上半天，合理吗？单方面宣布
年假
减半合理吗？年假扣员工的钱合理吗？
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你好，当事人就已经发生的
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向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
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2022-03-12 15:37:40
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-12 15:43:03
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