因为公司领导不解决接班问题,我没有接班就旷工了。现在公司没有说解除劳动关系,但是现在想离开提档案。如果提档案交违约金,签的合同也没有给我们。此外,我从本月开始旷工。公司要求扣除上个月的工资,旷工一天扣

更新时间:2022-03-12 16:11:37
问题描述:
因为公司领导不解决接班问题,我没有接班就旷工了。现在公司没有说解除劳动关系,但是现在想离开提档案。如果提档案交违约金,签的合同也没有给我们。此外,我从本月开始旷工。公司要求扣除上个月的工资,旷工一天扣除五天的工资。但是,我记得我在签合同的时候看到的是扣除三天的工资
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-12 16:07:12
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-03-12 16:11:32
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的,是不是可以让公司补给我的
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