和劳务所签订一年的合同没有到期,工作了半年多,很多人想解雇人我应该如何保护我的合法权益?

更新时间:2022-12-29 17:28:04
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和劳务所签订一年的合同没有到期,工作了半年多,很多人想解雇人我应该如何保护我的合法权益?
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    解雇员工需出示解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除劳动合同证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
    2022-12-29 17:28:04
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你好,我在我们公司工作半年多了。昨天公司无故辞退了我。我应该如何保护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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也没有签劳动合同,现在工厂想要辞退我,还没有辞退,我现在应该怎么做,怎样保护我的合法权益?
你们虽未签劳动合同,但已成为事实劳动关系。可进一步交流为你出主意。
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两年的老员工今年3月签订了劳动合同,但是现在公司又把我们两个人辞退了,我们要怎样维护我们的权益呢?
您好!您可以联系对方主张,可以收集证据,可以联系劳动局主张,可以处理的
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我在某单位签了一年的合同,现在不到一年,请问我怎样保护我的权益
如果单位是违法解除,你可以申请劳动仲裁维权。
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工作满一年但未签订劳动合同,年假没有,我该如何保护自己的权益
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
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事业单位丧葬费2024年标准是多少
丧葬费标准因地而异。一般需查询当地最新政策,或咨询社保、人事部门。处理时需注意提供相关证明文件,如死亡证明、亲属关系证明等,确保费用及时发放。
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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雇佣关系是否等同于劳务关系
不等同。劳动关系受劳动法保护,包括社保等权益;雇佣关系则更多依据双方合同约定,权益保护相对灵活。需根据实际情况选择合适的关系类型。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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