哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷工开除我

更新时间：2022-03-12 18:02:07

问题描述：

哺乳期可以被解雇吗？因为我带着孩子休完产假后不能回去工作，公司会旷工解雇我

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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-12 17:55:46

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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间单位不可以辞退该员工

2022-03-12 17:58:27

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哺乳期员工是不可以辞退的，在哺乳期辞退员工属于违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的

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旷工一天可以被开除吗

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哺乳期内旷工三天被辞退

你好，如果达到严重违反公司规章制度的情形，公司是可以解除合同的。

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本人在哺乳期，产假过后跟单位请事假，疫情期间也需要照顾孩子，单位以旷工为由开除我，能不能要求赔偿金。

你好。如单位确有规定，不能要求赔偿。

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休完产假回公司上班，公司通知我如果不去上班就按旷工辞退，如果按旷工辞退我会有失业保险和对我以后找工作

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哺乳期企业以旷工为由开除员工。

可以依法要求全部赔偿金！

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旷工，就能随便开除吗？

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请问旷工被公司开除，？

看公司相关规定了。

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哺乳期旷工公司可以辞退吗？

你好：可以的，按公司制度办理

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产假结束后一直在请假后来过期了几天没有续假，领导说算旷工。哺乳期旷工可以辞退吗。那算辞退的话我的生育

生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　　　生

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