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我已经65天没有签合同了。最近，我因为没有完成公司的要求而被解雇了。事实上，并没有违反公司的规定。只是为了节省人力资源成本，公司能否申请劳动仲裁？
更新时间：2022-03-12 22:31:56
问题描述：
我已经65天没有签
合同
了。最近，我因为没有完成公司的要求而被解雇了。事实上，并没有违反公司的规定。只是为了节省人力资源成本，公司能否申请
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-12 22:25:33
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-12 22:28:03
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你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）
劳动争议
仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-03-12 22:31:56
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