您好律师!我签了两年保险,到现在为止,公司已经改成一年了,没有和我续签合同。我应该告诉他们如何赔偿我的工资

更新时间:2022-03-13 04:56:01
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-03-13 04:50:33
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-13 04:53:20
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-03-13 04:56:01
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我们上班的公司以前签的是两年的合同,又续签了一年,现在要辞退我们,请问他们应该怎么赔偿我们啊?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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你好律师!我在公司工作了一年半,以前签了一年合同,一年后签了三年合同,现在公司要辞职了。商量公司应该
你好,协商解除,还是单方面强制解除?如果协商一致解除,支付 经济补偿金,如果违法解除,支付经济赔偿金
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请问我和我公司签的合同已经到期三年了,但是我公司没说续签,我该怎么补?
如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资
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你好,我在公司工作一年,签了三年合同。现在我要被解雇了。我该怎么赔偿?
公司社保是否缴纳?如果合同未到期,公司单方提出解除劳动关系,应当支付经济补偿金
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我在公司工作满一年,签订了一年合同,到现在为止公司还没有找我续签,我现在提离职的话,有赔偿么
您好,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
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之前跟公司签了一年合同,马上一年了,公司那边也还没有跟我续签,如果公司不给我续签,我有赔偿吗
如果到期之后公司不跟你续签的话,你工作也没出错的话,公司应该给你一个月的经济补偿金
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公司口头通知到期不续签,现在工作已经安排交接完,有录音,我还需要去上班吗
常见的处理方式包括:1. 与公司协商确认离职日期和待遇结算。2. 保留录音证据,以备后续争议。选择哪种方式应基于个人情况和公司态度,确保自身权益不受损害。
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你好,劳动合同上填期限那没填合同有效吗
劳动合同未填期限仍有效。具体操作:1.双方协商一致可补充填写期限;2.如无法协商,可根据实际履行情况确定合同期限;3.发生争议时,可依法申请仲裁或提起诉讼。
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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准毕业生签了三方协议,但入职通知比较晚,在没入职的这段时间,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?
可以打,但需签劳动合同。 打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同,明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷,可依法维权。同时,要保留好相关证据,
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公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
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