您好,请问,有个公司,缺2个月不交社保,还劳动合同晚签订了2个月,请问,是否可以申请赔偿

更新时间:2022-03-13 06:13:27
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您好,请问,有个公司,缺2个月不交社保,还劳动合同晚签订了2个月,请问,是否可以申请赔偿
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    建议搜集证据,协商不成,申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及缴纳保险
    2022-03-13 06:10:14
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    请去劳动仲裁要求补缴
    2022-03-13 06:11:48
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-03-13 06:13:27
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劳动合同可以签2个月吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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在公司实习3个月,公司没有帮我缴纳社保,公司是否能帮我补缴前3个月的社保?
1、社保应自你上班之日起缴纳。2、劳动合同应自上班之日1个月内签订
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劳动合同签了2个月,
然后呢,你想咨询什么问题呢
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律师先生,公司的工作是2个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有支付保险金,还拖欠2个月的工资约9千元
劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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没有签订劳动合同,个人承包快递业主,拖欠工资3个月以上,已经退休1个月了,到现在还没有领工资,怎么办
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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我在公司工作了8个月,无缘无故退休了,现在3个月没有找到工作,公司还没有签订劳动合同,不能申请赔偿。
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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