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我的辞职到期了，但公司说要到下个月才能支付工资。这合法吗？我该怎么办？
更新时间：2022-03-13 06:27:47
问题描述：
我的
辞职
到期了，但
公司
说要到下个月才能支付
工资
。这合法吗？我该怎么办？
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-13 06:24:01
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-03-13 06:26:15
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-13 06:27:47
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
讨薪
2590
我这个月20号离职，公司说这个月的工资到下个月才能发，我都离职了公司还压我的工资，这个是合理的吗？
可以结账走人的、与公司联系！
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1175
我辞工到期了，工资他要下个月发合法吗？我可以要求立即结清吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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辞职后，工资该如何结算？
辞职
47720
我没有提前一个月离职但是公司却要扣完我的工资这合理嘛？只要发我一个月的工资，我应该怎么办？
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
全部1个答案 >
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辞职后，工资该如何结算？
辞职
1089
可现在又不给走，辞职扣一星期工资，请问这合法吗？我该怎么办？
法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部2个答案 >
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规定到正月十五才能离职，提前离职的话不给予工资，他不给工资怎么办，违法吗？我可以把工资要回来吗？
对于没签劳动合同的，依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八
全部4个答案 >
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辞职后，工资该如何结算？
辞职
11333
主动辞职，本来应该支付我1053的工资，合理吗？怎么才能拿到原本应有的工资？
根据相关规定，工资支付应遵循以下原则： 1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 2. 工资至少每月支
全部4个答案 >
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辞职后，工资该如何结算？
辞职
30824
我该怎么办？我是等着工资发了走呢，还是直接辞职就能拿到工资呢？
法律规定离开时应一并结算清楚。可与药店协调。
全部4个答案 >
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辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
41047
但要等辞工到期才能给工资，我该怎么做？
你好，建议双方自行协商，协商不成建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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提前一个月辞职到期了，然后去办离职手续，他不给我结算工资，我该怎么办？
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不
全部2个答案 >
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该如何辞职公司规定合法吗？如果不发工资，或扣工资，我们应该怎么办？
可向劳动部门反映情况
全部4个答案 >
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