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我在商场工作、但是其中提成考核3个月都没达到公司要求、公司可以用这个借口辞退我吗？会有补偿吗？
更新时间：2022-03-13 06:52:45
问题描述：
我在购物中心工作。
公司
今年的
绩效考核
有三次完成率，其中两次我完成了100%，但三个月的
佣金
考核没有达到公司要求。公司能用这个借口解雇我吗？会有补偿吗？
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动
合同
的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
2022-03-13 06:47:16
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-13 06:51:22
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-13 06:52:45
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