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劳动法是否明确规定了工作时间，工作时间是否合法，每天156小时，
更新时间：2022-03-13 09:14:49
问题描述：
劳动法
是否明确规定了
工作时间
，工作时间是否合法，每天156小时，
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1.按照一般的工作制度，你们可以向
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2022-03-13 09:06:40
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具体的看你们之间
合同
约定的
加班
的可要求支付加班费的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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