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你好，我不同意提前一个月辞职

更新时间：2022-03-13 09:35:22
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你好，我不同意提前一个月辞职
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    一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行
    2022-03-13 09:29:18
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
    1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
    2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
    2022-03-13 09:32:50
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-13 09:35:22
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我辞职一个月了，老板不同意，说要提前三个月辞职
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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你好，我提前一个月说辞职了，口头说的，到了一个月期限单位不同意辞职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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提前一个月辞职，不到一个月老板同意提前辞职？
　　劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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试用期辞职提前三天，用人单位不同意。
劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法
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提前一个月辞职，提前一个月辞工，是不是不合法的
你好，这个一般可以沟通解决。
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提前一个月辞职，提前一个月跟老板说了辞职但是到了时间不同意不批准这个要怎么解决
同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下觉得您应该找一位律师当面详谈下，这样更有利于梳理思路
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不办理离职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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干了10天不想干了，但是公司不给辞职(临时工)?
如果选择劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据；书面辞职申请及提交记录；与公司沟通协商的记录或相关证据；劳动仲裁申请书
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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
您好，能具体说一下情况吗
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
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劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗
可以尝试重签，具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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