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劳动合同纠纷
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期间去了另外一家医院进行培训，如果我现在辞职需要赔付违约金吗？要赔付多少算合理！
更新时间：2022-03-13 09:52:11
问题描述：
我在一家三级医院工作，是一名
合同
工。在此期间，我去了另一家医院接受培训。一开始，我自己支付培训费。培训结束后，医院把培训费转给了我。如果我现在辞职，我需要支付
违约金
吗？多少补偿是合理的！
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
2022-03-13 09:48:09
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-03-13 09:50:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-13 09:52:11
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