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如果我在试用期内提前三天通知公司我要离职，公司领导不批准，不让我离开，我该怎么办？
更新时间：2022-03-13 11:42:44
问题描述：
如果我在
试用期
内提前三天
通知
公司
我要离职，公司领导不批准，不让我离开，我该怎么办？
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根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-13 11:37:41
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-03-13 11:40:53
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-13 11:42:44
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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你好，我想问一下，我现在在试用期。公司要求在试用期内提前三天辞职。我提前三天做了辞职报告，但是当我办
你好，试用期内员工提前三天书面通知单位，可以解除劳动合同。单位在员工入职后一个月内未与员工签订劳动合同的，劳动者随时都可以辞职。 建议通过邮寄的方式寄送书面辞
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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在公司上班，按照公司的规定，做满一个月后提前30天辞职，但是公司领导不批准，我该怎么办呢？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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试用期内，我提前一周通知我辞职，但他们拒绝说有人可以在离开前移交。我该怎么办？
您好，很高兴为您解答。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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在公司试用期离职提前三天，领导不批准。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，我所在的单位辞职不给批准怎么办？来公司一个月了，试用期内辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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要是我在试用期内提前3天告知公司我要离职，我该怎么办？
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定
全部4个答案 >
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我已经提前三天提出辞职了。还在试用期。公司不让我走，我不同意，他就让我自动离职
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉
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但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我已经支付了试用期的工资。我该怎么办？
可向劳动监察大队投诉
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是单位的组长。现在我不想成为团队领导。我就让我离开。这违反劳动法吗？我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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是否受到党内警告处分，影响教师职称晋升？
本人申请，组织批准决定
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您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果，可考虑法律途径。
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里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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