公司招聘了厨师,但不属于公司人员,工作是中午做饭没有时间规定,也不买社会保障,签什么合同,然后他在做饭的路上或做饭时意外生病,我们需要承担责任,或者怎么做不能承担责任?

更新时间:2022-03-13 12:51:32
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公司招聘了厨师,但不属于公司人员,工作是中午做饭没有时间规定,也不买社会保障,签什么合同,然后他在做饭的路上或做饭时意外生病,我们需要承担责任,或者怎么做不能承担责任?
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-03-13 12:47:04
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    这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-03-13 12:50:28
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-03-13 12:51:32
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给公司做饭的阿姨,没有签劳动合同,在上班的途中,自己骑电动车摔伤,颅内出血,公司给予赔偿吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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你好,我的员工在上班途中,出去修车,然后自己摔伤了,公司要承担责任?
你好,上班时间摔伤的,若是能认定为工伤的话,公司是有责任的。
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我父亲在公司工作,晚上公司经理请XX员工吃饭,半夜在宿舍意外去世,公司也没有签订劳动合同,没有缴纳保
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我和公司签订长期合同,交社保,但是不通知上班,其他员工上班了,而且也没有生活费补贴,怎么办?
如果由于单位的原因 工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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如果由于单位的原因 工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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天水体罚殴打劳动者请律师打官司怎么收费
殴打他人,致人轻伤一级,或轻伤二级,涉嫌构成故意伤害罪,嫌疑人可以和被害人协商赔偿,达成协议后,被害人出具谅解书,申请司法机关从轻处罚嫌疑人,达不成协议,案件
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劳动者医疗期限多久的时间
职工的医疗期期限:其实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月;五年以上的医疗期为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
公司在工伤住院期间不支付医疗费用怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工地干活没签合同受伤谁来赔偿?
工地干活受伤,没有劳动合同,具体情况具体分析: 1、劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿; 2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基
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原来单位工伤转移到新单位承担
你好,可以人社局投诉
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我在工地上班小手指头受伤指甲全部掉了没有伤到骨头有赔偿没有。
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我3月下旬在单位发生了工伤下肢和脚被深2度烫伤占全身14%面积请问这种烫伤情况情况和值皮情况能鉴定下
工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各
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