请问我签的停薪留职协议已到期了,单位要求上班,我因身体不适,可以请病假吗?

更新时间:2022-12-29 14:13:04
问题描述:
对不起,我签的无薪假期协议已经过期了。我的单位要求我去上班。我可以因为身体不适而请病假吗?
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    你好,这要看你们公司的请假制度是怎样规定的
    2022-03-13 13:34:09
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    您好,可以去劳动局投诉
    2022-03-13 13:37:09
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    建议申请劳动仲裁
    2022-03-13 13:38:10
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    事业单位的员工在试用期内请长期病假,如果确有疾病需要接受治疗,且请假程序符合规定,是可以的。但如果无正当理由或者请假程序不符合规定的,则不可以。
    2022-12-29 14:13:04
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停薪留职可以请产假吗
停薪留职可以请产假吗
停薪留职规定
你好,我妻子胃癌,在单位工作4年半,病假休息半年,7月末公司通知医疗期满,要求公司上班,医院医生要求
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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请问怀孕想休医疗期,单位规定3个月。如果单位让我上班,我必须上班吗?请事假行么?
你没有理解病假和医疗期的关系。病假,就是职工患病上不成班了,要住院或休息,这个期间由医疗机构确定,该是多少就是多少。医疗期,是病假期间可以享受病假工资的时间,和
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身体不适,辞职了,我签了合同,但厂里不发工资
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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我由于身体不适请长期病假,可以拒绝吗?
劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 1、万能解除:协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经济
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我怀孕六个月的时候身体不适医生要求住院,我向公司请假,让我签离职手续,还可以找公司赔偿吗?
您好,您的劳动关系是否依然存在?一般产假期间社保的费用应当由公司缴纳的,可以向公司主张,有其他疑问的,您可以点击我的个人页面,有我个人联系方式,具体情况可以联系
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我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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