你好!我是用人单位。在工人使用期间,我多次要求与工人签订劳动合同,但工人没有签订劳动合同直拖到四个月。他突然说他想辞职。工资已经结算清楚了。现在他要去劳动局告诉我们欠他工资。

更新时间:2022-03-13 14:33:41
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你好!我是用人单位。在工人使用期间,我多次要求与工人签订劳动合同,但工人没有签订劳动合同直拖到四个月。他突然说他想辞职。工资已经结算清楚了。现在他要去劳动局告诉我们欠他工资。
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    劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-03-13 14:26:53
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    工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
    2022-03-13 14:31:28
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    当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-13 14:33:41
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我给私人老板打工,老板无故脱欠工资,也没有签定劳动合同,干了三个月了,
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好,我想和你商量一下,公司没有和员工签订劳动合同,而且有拖欠工资的情况,到现在为止一年都没有发工资
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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没有签订劳动合同,现在我辞职了。他没有支付我的工资,还没有让我去,说是按照公司的规章制度,干了一个半
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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我工作了半个月,想退休,但上司拒绝支付工资,我们还没有签订劳动合同。
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,
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离职了,上级领导也跟老板说了,我本人没跟老板说,老板就不发工资给我,我上班四个月,没有签订劳动合同
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
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我和老板没有签订劳务合同,现在我辞职了,老板却不给我发两个月工资,说是合作关系!
以协议约定为准,协议约定如果为劳务出资合伙,则不存在劳动报酬的问题,你提供劳务换取的是分红。
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老板没有跟我签订劳动合同,到期后我向他讨要工资,我可以强制要求他发工资嘛?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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