在单位工作期间,第三方在工作中造成事故伤害,报告工伤的第三方是否也需要赔偿

更新时间:2022-03-13 14:33:56
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在单位工作期间,第三方在工作中造成事故伤害,报告工伤的第三方是否也需要赔偿
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    工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
    2022-03-13 14:30:30
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    赔偿内容由法律明文规定
    2022-03-13 14:32:05
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-03-13 14:33:56
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第三方交通事故意外伤害
建议依法通过法律途径解决
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员工工作期间造成第三方伤害
法律分析:劳务关系中,雇员进行劳务活动时遭受人身损害的,由雇主承当赔偿责任,如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任。
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交通事故因第三方造成的工伤
需要了解具体情况才能分析
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工伤和第三方赔偿,在单位上班因工作第三方造成事故,工伤报完需要第三方同时赔偿吗
交通肇事么?可以联系我具体咨询 必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案
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因工作的时候第三方造成事故伤害,是否也需要赔偿
  由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:  (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理
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请问不是正式员工在工作期间,因个人违规操作导致意外伤害,这个时候员工要求工伤赔偿应该怎么做?
  人身意外死亡保险有何特点?  (1)中短期性:人身意外死亡保险通常只保到65岁。  (2)灵活性:人身意外伤害保险中,很多是经当事人双方签订协议书,保险金额
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由第三方造成的工伤事故,第三方是否应该赔偿
伤者既可以要求单位承担工伤保险待遇,也可以要求第三人赔偿
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想您个问题,我在公司工伤了,公司赔付的一次性伤残补助金是社保那边的
如果公司拒绝支付一次性伤残补助金,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司协商解决,明确你的权益和要求。其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入
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重婚会怎么判
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重婚 55
建筑工人夜里在工地宿舍睡觉突发重大疾病脑溢血,头部外科手术,瘫痪在床有赔偿吗?
可要求赔偿。操作如下:1. 确保工人得到及时医疗救助;2. 收集证据,如医疗记录、现场照片等;3. 确定责任人,如工地管理方或雇主;4. 协商赔偿金额,包括医疗
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关于处理劳动关系中虚假工伤认定的策略
虚假工伤认定违法,应依法处理。可行政投诉,要求社保部门调查;如涉及经济损失,可提起民事诉讼;若情节严重构成犯罪,应刑事报案,追究刑责。
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工地工伤赔偿纠纷怎么办,有没有法律规定
工地工伤纠纷可依法解决。1. 协商:双方直接沟通,达成协议。2. 调解:向调解组织申请,由第三方协助解决。3. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,依法裁决。4.
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厂里和我们之间没有签订劳动合同,有个工人突然摔倒了股骨颈骨折内固定手术三钢钉,老师我问你这为工人的赔
工人受伤赔偿责任需依情况而定。如因工作原因受伤,可与包工头协商按过错比例赔偿。若因第三人造成,可追责第三人或要求包工头补偿。处理方式需综合考虑实际情况,必要时可
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公司未给员工买保险,员工发生猝死,怎样要求公司赔偿?
员工猝死未买保险,常见处理方式是申请工亡赔偿。若公司不支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑赔偿的及时性和成本效益。
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厂里上班,胶过敏导致皮肤感染,厂里有责任吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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