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劳动合同纠纷
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我们签的合同，到月不给我们开资。属于劳动法
更新时间：2022-03-13 15:36:16
问题描述：
我们签订的
合同
要到六月份才能给我们钱。它属于
劳动法
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你有什么具体关于劳动法的法律问题吗
2022-03-13 15:33:04
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你有
证据
证明你在工厂 干活的事实吗？如果有可以打官司
2022-03-13 15:36:16
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不签合同劳动法规定
劳动合同纠纷
9590
老板跟我们签的合同只到2020年的6月，到现在都没有签新的合同
法律分析：用人单位与员工劳动合同到期后，未及时签订新的劳动合同。双方将存在事实劳动关系。此时，用人单位应在新合同开始后的一个月内与员工签订完毕劳动合同，如果未及
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不签订劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
135
合同到期不续签合同有效吗
民法典
657
你好，我和XX华签了合同，所有的合同都是按照劳动法签订的。现在领导担心合同，逼着我们24小时上班。这
你好，可向劳动局投诉维权
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合同解除法律规定
民法典
453
不发工资条，不按月发工资，不交五险一金，不签劳务合同
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我没有和员工签合同。退休后不支付工资，按劳动法处理。
关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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当时签了劳动合同，但是现在到月了老板不给开支，算不算违约
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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签劳动法合同，签了合同，享受劳动法吗？
你好，60岁以上已达到法定退休年龄,不具备签订劳动合同的合法主体资格,不能与用人单位签订劳动合同。
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24签了三个月的合同，签了三个月的合同，人家不发工资，按劳动法规定是不是违法？
你好，可以到当地的劳动监察大队举报投诉。
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我们私人公司没有签劳动合同，老板突然说不给我们月休了怎么办？
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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我之前和单位没签劳动合同,后来单位要求补签了,然后工作日期是按照工作之日写的,最后签订合同日期是实际
单位没有办理补签合同手续可以被判双倍赔偿。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自应当订立无固
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年假是按小时计算还是按天计算
你好建议根据合同约定协商是按天数算
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学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上，学生可先与学校沟通，表达不满与担忧。若无效，可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受损，可咨询律师，考虑起诉。在整个过程中，确保行为合法、证据充
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学校合作实习单位能不能辞职？
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
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大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用，然后要求大学生在公司任职需满住3年 学校的三方协议在大学生毕业
你好，按照协议约定履行
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个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?
对于未签劳动合同的雇佣关系，处理方式有：1) 尽快补签劳动合同；2) 与员工协商达成和解；3) 准备相关证据应对可能的法律纠纷。选择处理方式时，需考虑员工诉求、
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如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办？
针对您的情况，具体操作建议如下：首先，与公司沟通，要求立即退还押金并说明法律依据；若公司不同意，保留证据向当地劳动监察部门投诉；同时，考虑是否需要法律援助，如情
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您好！工作两年到期了，刚续签的合同，公司单方面想废除，怎么办
晚上好，这个情况属于不合理的
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