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用人单位涉嫌违法行为，劳动者如何解除劳动合同并获得经济补偿？
更新时间：2022-03-13 16:03:42
问题描述：
用人单位涉嫌违法行为，劳动者如何解除劳动
合同
并获得经济补偿？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-03-13 15:57:43
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用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-13 16:01:13
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-13 16:03:42
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劳动者解除劳动合同如何获得经济补偿金
劳动合同纠纷
225
劳动者解除劳动合同 经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意的，用人单位可以解除劳动合同吗？解除的话需要支付经济补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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违法解除劳动合同经济补偿是怎样的
劳动合同纠纷
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劳动合同未到期的用人单位和劳动者解除劳动合同，劳动者应得到怎样的经济赔偿。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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劳动者可以解除劳动合同吗，可以获得失业金嘛。
劳动者自己解除合同是没有补偿金的。
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到期公司解除劳动合同，劳动者可以得到经济补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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无故解除劳动合同，怎样经济补偿
您好，您可以通过劳动仲裁来维护您的合法权益，追索赔偿。
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如果不解除用工合同给予劳动者的经济补偿如何扣税？
支付经济补偿金不用扣税的。
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请问用人单位单方面解除劳动合同，员工可以向用人单位申请哪些经济补偿！
就是经济补偿金，如果单位是违法解除，可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约，当面向我咨询，我代你分析问题。
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想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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请问，劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些： 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动合同
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等借口扣我们的工资，是否合理？
你好，可申请劳动仲裁
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我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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