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厂里规定产量达不到不让休息不让吃饭，要辞职也不让辞职，逼着自己走自离又不给工资，该怎么办？
更新时间：2022-03-13 16:38:51
问题描述：
请描述你想问的问题。。。你进厂快一个月了。如果指定的产量不符合标准，则不允许休息或进食。如果你想
辞职
，你是不允许辞职的。你被迫不付
工资
就离开。你该怎么办？
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老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-03-13 16:35:32
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平台法律顾问团队
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-13 16:36:06
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找法网咨询顾问
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-13 16:38:51
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