我于2015年12月进入公司,今年4月取消了我的职位。我在另一个部门工作了一个多月,公司又把我带回来了。但是发工资的时候发现年资少了一年。我该怎么办?

更新时间:2022-12-29 13:12:12
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我于2015年12月进入公司,今年4月取消了我的职位。我在另一个部门工作了一个多月,公司又把我带回来了。但是发工资的时候发现年资少了一年。我该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-13 20:15:02
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    三个月没发工资,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-29 13:12:12
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我是200年8月进公司的5月,2013年7月因为很多原因,我的名字变了。当时公司让我新进公司,但公司
劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳
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你好,我在公司工作八年了。去年8月退休,两个月后公司又回来了,没有签约,又工作了两个月,公司破产了,
您好,是应该支付员工经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我2015年12月进公司干到今年4月份把我岗位取消了,公司又把我掉回来,我该怎么办
  一、辞退的法律分析:  1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公
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我还有8个月退休了,可是公司从去年12月给我安排新的上班地方后,我还怎么办?
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
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