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我签的合通是每周工作四十小时,但实际每天十埘,并且每周只休一天,请问这合法吗?
更新时间:2022-03-13 21:08:45
问题描述:
我签署的河东
协议
是每周工作40小时,但实际上每天工作10小时,每周只休息一天。这合法吗?
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你好:你可以申请
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合同
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动
仲裁
2022-03-13 21:06:07
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-13 21:08:45
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