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工作没满15天社保全部个人缴的厂规合法吗
更新时间:2022-03-13 21:20:45
问题描述:
工厂规定所有个人在工作15天之前缴纳
社会保险
金是否合法
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会
保险
是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系
一旦建立,就必须为员工办理社会保险
2022-03-13 21:15:13
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我国《
社会保险法
》规定,
用人单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
基本养老保险
费,记入基本
养老保险
统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
2022-03-13 21:18:32
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-13 21:20:45
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