厂里规定做满三个月可以辞职,现在辞急工又说要扣400块钱工资,请问这个合法吗?

更新时间:2022-03-13 23:22:09
问题描述:
我在一家行李工厂工作了四个月。工厂规定我三个月后可以辞职。现在我紧急辞职,说我要扣除400元。这合法吗?
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中介说进厂做一个月就可以辞工,但是厂里要做三个月才能辞工,现在做满一个月辞不了工,也没有工资。
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
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十月份以后辞工不给辞,要扣百分之三十工资,不然不批,年后在做一个月方可辞职走人,这样的规定违法吗?
因急事离职不批,自离有工资。劳动者在解除劳动合同方面需遵循以下规定: 1. 辞职需提前30天提出; 2. 辞职须以书面形式通知用人单位; 3. 在试用期内,需
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请问急辞工厂不批,扣1000块工资合法吗?
劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料: 1. 《仲裁申请书》。申请人应按照规定如实准确填写,一式三份,其中
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我在厂里做了两个多月,现在辞的急工,但厂里说要扣一个月底薪,请问这合法嘛?
你好,这个一般是不合法的,但同时法律没有急辞工的规定。
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请问没有做满一个月但是提前半个月辞工老板有权利扣工资吗?
用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉 向劳动监察投诉可以口头或书面进行,需提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察应
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
不想干了辞工不批,要辞工要做满三个月才可以辞职,不然没有工资,说想辞工让我自离,它这样合理吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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不给辞,还是辞急工的要扣500工资,咨询一下公司这样做合适吗
你好,依据公司具体的规定制度来履行,如果公司没有合理合法的解释的话,那么公司这样做是没有法律和制度依据的,你可以向当地劳动局反映问题。
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