我在企业上班,公司不续签合同,把我们调离原有岗位。干不下就自动辞职,我们应该怎么办。

更新时间:2022-03-13 23:51:34
问题描述:
你好,律师,我想咨询一下。我在一家企业工作。合同将于2016年2月到期。公司不续签合同,将我们从原来的岗位调离。要求我们做我们不能做的事,如果做不到就辞职。我们该怎么办。
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-03-13 23:49:19
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    根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
    2022-03-13 23:51:09
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-03-13 23:51:34
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劳动合同到期,没有续签而继续工作!要求公司调换岗位,公司要是不给调换!辞退员工怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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我想咨询下我在岗14年已经和公司签长期合同了,叫我辞职,如不辞职就调离到其它岗位合适吗?
你如果没有违反劳动合同的行为,用人单位是无权叫你辞职的。至于高岗问题,要看看你是否不能适应工作,不要看看你的劳动合同条款才能回答你
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