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在工厂做临时工，没有签订劳动合同，口头承诺，现在先结束吗？工厂一个月后该怎么办？
更新时间：2022-03-14 02:38:30
问题描述：
在工厂做临时工，没有签订劳动
合同
，口头承诺，现在先结束吗？工厂一个月后该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-03-14 02:35:03
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你好，建议申请劳动
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您好，建议申请劳动仲裁
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试用期内可以不签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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请问，通过中介，在工厂做了两个星期临时工，现在辞职，工厂不给，没有签劳动合同，现在应该怎么办？
临时工没有签合同的劳动纠纷该处理如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按
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工厂没有和我签订劳动合同，而且一个月前必须退休。我该怎么办？
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律师先生，你好。我在一家私人工厂工作了三个月，一个月前退休了。当时答应了，一个月后，他突然不出去，进
工资被欠讨薪有以下途径： 1、协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、申请劳动仲裁； 4、向法院起诉。
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用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，要求经济补偿金或者经济赔偿金。若用人单位未在用工一个月内签订劳动劳动合同的，需要支付劳动者二倍工资，若一
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制衣工厂上班，没有签劳动合同，提前一个月说了，我该怎么做？
你好，未签劳动合同是不合法的，你可以申请仲裁
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
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老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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你好，可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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