在公司工作两年未签订劳动合同,签订了一份不购买社保协议,是否可以申请仲裁拿双倍工资

更新时间:2022-03-14 03:09:17
问题描述:
如果你在公司工作两年,没有签订劳动合同,也没有签订不购买社会保险的协议,你能申请仲裁并获得双倍工资吗
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-03-14 03:02:30
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    你好,可以提出申请
    2022-03-14 03:06:57
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-03-14 03:09:17
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现在想仲裁请求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额,是否可以申请不签订劳动合同的双倍工资差额?是否有
可以主张相应的二倍工资,劳动关系存续期间都有权利主张,最长不超过11个月。 同时还可以主张相应的经济补偿金
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未签订劳动合同,可以申请仲裁吗
可以向劳动仲裁员申请仲裁,维护合法权益
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公司未签订劳动合同,还可以申请仲裁吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我公司于工人未签订劳动合同,是否可以申请双倍工资
你好!用工1个月后,未签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,但这个存在诉讼时效,超过一定时间可以拒绝支付。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法
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未与公司签订劳动合同,是否可以仲裁
可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可电联咨询。
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