首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我签了三方协议，实习期为两个月，工作一个月后能拿到工资吗？
更新时间：2022-12-29 12:50:20
问题描述：
你好，我签了
三方协议
，
实习期
为两个月，工作一个月后能拿到
工资
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
370374
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
约定的实习期后如不存在特殊情况，自动转为正式员工
2022-03-14 04:45:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
606187
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你如果先前有签定实习
协议
，要等实习期满方可签定劳动
合同
2022-03-14 04:48:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1198616
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果实习协议中有约定的，实习期应该有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2022-12-29 12:50:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习期要签三方协议吗
劳动工伤
18065
我昨天签了实习协议，实习期一年，请问能修改实习时间吗？现在三方协议还没有签。
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
实习期三个月合同签几年
劳动工伤
1067
签三方协议，实习期三个月
你好，协议内容是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
实习期三个月，签了劳动合同，自动离职，请问我第二个月的工资➕提成还能拿到吗？
已经提前十几天申请离职，但是一直没审批下来，原因是因为公司没招到人没人顶替我的位置所以没签字让我离职。根据劳动合同法的规定，过了试用期需要提前三十天书面通知，到
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我已经和公司签订了三个月的实习协议，但是实习只进行了两周。我能拿到解雇我的工资吗？
你好，请问你们实习协议的内容是怎么样的？具体要看协议内容，才能判断你们是否是劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我签了三方协议，在实习期内，能离职吗？
在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作中了一个多月了，仍在实习期，如今不想上班，仅有三方协议，没签劳动合同书，我想问一下能取得薪水吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
请问实习期间，签了劳动合同，实习期为三个月，辞职的话，上个月的工资会发吗？
你好，应当发放工资，单位亦有权根据你的旷工行为按照规章制度对你进行处罚。可致电详询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
请问学校出来实习的，签了三方协议，公司方面我是已经过了三个月的实习期，请问我有补偿金吗
按合同约定处理 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
15岁要打暑假工做什么？
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以，暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
如果实习生不想在学校安排的单位实习，他们能去吗
你好，可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司规章制度没有具体规定要求，办公室吸烟，领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款，且该规定不违反法律法规，员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度，吸烟行为属于违规，公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
如何解释《公务员法》第七十四条，双方不得在同一机关隶属于同一领导？
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昌江律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职，公司就偷偷招人怎么办？
3分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的，现在转账记录找不到，聊天记录也删除了
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
6分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢，骗子是以网络上上的软件引导转账，后联系不到了
7分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4015 人
你好，我离婚，法院一直不盖章
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73295 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费，由于单位基地查封了
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73295 人
你好，河北结婚，能在北京办理离婚吗
11分钟前
王奎律师
近期帮助 10910 人
我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
