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7月23日入职，8月4日签订的合同目前正处于试用期。8月10日，以不配合公司工作为由辞退了我。我能得到什么补偿吗？
更新时间：2022-03-14 08:41:46
问题描述：
7月23日入职，8月4日签订的
合同
目前正处于试用期。8月10日，以不配合公司工作为由辞退了我。我能得到什么补偿吗？
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-03-14 08:35:43
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-14 08:38:18
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时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-14 08:41:46
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