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8月提出辞职的，现在说我交接手续没办完，还有一个月工资不给我合法吗？
更新时间：2022-12-29 11:24:15
问题描述：
我在这家
公司
做仓库管理员。我在八月份
辞职
了。现在我说我还没有完成交接手续。我现在不去上班。不给我一个月的薪水合法吗？
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劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
2022-12-29 11:24:15
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动合同纠纷
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我已经离职快半个月了，公司人事给我打电话说离职手续没有交接结束，不给我发工资
辞职了公司不给发工资的处理办法：<br>1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；<br>2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动
全部2个答案 >
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗
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试用期辞职，没签合同，提交了三天书面申请，必须交接吗？要办理离职手续吗？老板不给工资怎么办
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离职手续未办完不发工资合法吗
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全部3个答案 >
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Hr没有要求我补办离职手续，事后以我没提前一个月提出辞职为由，扣我半个月工资合理吗？
你好，用人单位不得以没有提前一个月提出辞职为由克扣劳动者工资，具体情况你可以联系我详谈，希望可以帮到你。
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辞职跳槽
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在4月20号我们主管让我办离职手续，我于昨天办完离职手续，请问这合理吗？
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
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我就提出了离职，提交离职报告，办理交接手续，3月的工资何时吗，据交我的社保和工资。
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可公司一直不同意办理交接手续，离职证明，5月没有工资，请问这正常吗？我该怎么办。
可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资。
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提出离职，手续正常，但是说要扣三天工资，这个合理吗？
劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳
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