我在公司工作了3个月的试用期,7月1日到了,公司没有和我签订正式合同,也没有批准我的正式申请。这是第五个月,突然告诉我多做一个工作,不加工资,我不想,让我离开,这种情况怎么处理?他们法吗?我可以要求赔

更新时间:2022-03-14 13:07:56
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我在公司工作了3个月的试用期,7月1日到了,公司没有和我签订正式合同,也没有批准我的正式申请。这是第五个月,突然告诉我多做一个工作,不加工资,我不想,让我离开,这种情况怎么处理?他们法吗?我可以要求赔偿吗?如果投诉需要提供什么信息?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在公司工作了4个月,试用期开始谈3个月,转行后签约,到现在已经4个月了。社会保险也提交了,合
发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。 1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险
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我现在的公司当初进公司没有签订劳动合同,现在工作了7个月,试用期开始是3个月,4个月后说试用期。现在
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金
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8月12日进入公司,试用期为一个月,试用期过后,公司一直没有和我签订转行合同,到10月为止他们让我签
根据公司用工情况,大多数企业为员工安排的试用在2-6个月不等,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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在这个公司上班11个月左右,没有签合同,公司以现在不忙为由让我离职,不愿意补偿,公司这样是否违法?
公司违法,首先没和您签订劳动合同,有权主张双倍工资;其次单方解除劳动合同需给您经济补偿。
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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在公司工作三个月,但是三个月到了我提出转正,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我怎么做?
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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公司发的福利我专卖了,然后公司不允许售卖,查到我了
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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一方满16,一方满18在酒店住,还需要联系监护人吗
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我被快手一个人骂了他开的是小号有什么办法可以查到他是谁实名
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