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两三个月不发工资,他不给我辞,我们又没签劳动合同,这样的话我可以不走正常流程辞职且拿到工资吗?
更新时间:2022-03-14 15:01:46
问题描述:
我想咨询一下。公司推迟发放工资,两三个月内不发放工资。我想辞职。但不到一个月后,他拒绝辞职,并表示将进行正常程序。但是,我们没有签订劳动
合同
。在这种情况下,我可以不按照正常流程辞职并领取工资吗?非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-03-14 14:55:45
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-14 14:57:54
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-03-14 15:01:46
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