你好,我7月10日在连锁品牌服装店正式工作,工作到今天已经一个月了。由于一些特殊原因,我昨天向我们的领导提出辞职,一周后15日申请辞职。这个月公司没有和我签订劳动合同,也没有支付五险一金。到目前为止,

更新时间:2022-03-14 15:08:54
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你好,我7月10日在连锁品牌服装店正式工作,工作到今天已经一个月了。由于一些特殊原因,我昨天向我们的领导提出辞职,一周后15日申请辞职。这个月公司没有和我签订劳动合同,也没有支付五险一金。到目前为止,领导还没有批准我的辞职申请。
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-14 15:03:33
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-14 15:07:04
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-14 15:08:54
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上个月22日在卖衣服的店打工3天,之后开始正式上班。昨天,店长说退休到本月底,他说一个月前申请,否则
可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我在这家酒店工作了两年。因为公司的上司的原因,不能继续工作了。15号发工资,准备不做了。但是,一年半
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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大状。你好,我们公司上个月31号突然退休,不想给我经济补偿金。试用期为一个月,我工作了三个多月,没有
合同期内被辞退 : 1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资
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我想和你商量工作的事情,找工作,今年3月31日进公司,7天后签了试用合同,只剩下一家公司,没有个人,
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在公司工作半年,但公司并未给我购买保险,也没签劳动合同,我可以在8月14号走吗
如果你说的情况属实你可以依法辞职,要求单位支付一个月工资的经济补偿,5个月的没有签订劳动合同的双倍工资、没有参加社保的损失等
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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新公司把离职证明原件收走了怎么办
不合理,可要求归还。若公司拒绝,可向劳动部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,以便维护自身权益。
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春节过后,人民法院什么时候上班
可以就具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每月发放现金的工资,如何开工资流水证明
你好,可以和公司沟通协调处理
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工人的收入有最低标准吗
工人收入最低标准因地区和行业而异。若工资低于标准,首先应与雇主沟通协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供工资单等证据;劳动监察部门将调查并可能给予处罚。同
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离职后还可以盖实习证明吗
在实习单位盖章。鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。
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你好,我这有一起劳动纠纷的案子
你好,详细情况是怎么样的
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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