你好,公司突然宣布破产,员工突然失业,公司应该如何赔偿员工

更新时间:2022-12-29 09:04:09
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你好,公司突然宣布破产,员工突然失业,公司应该如何赔偿员工
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    您好,建议参加公司的破产清算
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    公司破产或倒闭的,一般不需要赔偿员工,只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。
    2022-12-29 09:04:09
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公司解雇员工,但不按正常劳动法规定赔偿,通知公司账户没有钱,公司宣布破产,员工应如何处理。
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务
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你好,我们公司领导突然宣布公司倒闭,我们突然失业了,请我我们可以要求赔偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司停产了一年,突然宣布破产,应该怎么赔偿
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。公
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公司突然宣布破产,员工如何赔偿
如果公司是破产程序,员工可以拿到拖欠的工资
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公司可以宣布破产吗,请问公司宣布破产解散公司了,员工还能要求赔偿吗?
公司宣布破产了,员工还能要求赔偿。具体要看公司股东的情况等。
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员工车扎胎公司赔偿,员工突然失业,公司应该怎么赔偿员工
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。<p>根据《最高人民
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请问公司解散,公司应该怎样赔偿员工。
公司提前解散的,要向员工支付经济补偿金
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去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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